第一章 总 则（zé）
第（dì）一条 为了规范农民工（gōng）工资（zī）支付（fù）行为，保障农民工按时足额（é）获得工资，根据《中华人民共和（hé）国（guó）劳动法》及有关法律（lǜ）规定，制定本条例。
第二条 保（bǎo）障农民工工（gōng）资支付，适（shì）用本条例。
本（běn）条例（lì）所称农民工，是指为（wéi）用人单位提（tí）供劳（láo）动（dòng）的农（nóng）村居民（mín）。
本（běn）条例所（suǒ）称工资（zī），是指农民工为用人单（dān）位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
第（dì）三条（tiáo） 农民工有按时足额获得工资的权利。任何（hé）单位和个人不得拖欠农民（mín）工（gōng）工（gōng）资。
农（nóng）民工（gōng）应当遵守劳动纪律和（hé）职业（yè）道德，执行劳动安全卫生规程，完（wán）成劳动任务。
第四（sì）条 县级以上（shàng）地方人民政府对本行政区域内（nèi）保障农民工工资支付工作（zuò）负责，建立保障农民工工资支付工作（zuò）协调机制，加强（qiáng）监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳（nà）入对本级人民政府有关部门和（hé）下级人民政府（fǔ）进（jìn）行（háng）考（kǎo）核和监督（dū）的内容。
乡镇人民政（zhèng）府、街道办事处（chù）应当加强对拖欠（qiàn）农民工工（gōng）资矛盾的排查和调处工作（zuò），防范和化解矛盾，及时调解纠纷。
第五条 保障农民（mín）工（gōng）工资支付，应当（dāng）坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督（dū），按照（zhào）源头（tóu）治理、预防为主（zhǔ）、防治结合、标（biāo）本兼治的要求，依法（fǎ）根治拖（tuō）欠农民工工资（zī）问题。
第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制（zhì）管理，与招用的（de）农民（mín）工（gōng）书（shū）面约（yuē）定或（huò）者通过依法制（zhì）定的规（guī）章（zhāng）制度规定工资支付标准、支付（fù）时间（jiān）、支付方式等内容。
第（dì）七条 人（rén）力资源社会保障行政部门（mén）负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监（jiān）督（dū）检（jiǎn）查，查处有关（guān）拖欠农民（mín）工工（gōng）资案件。
住房城乡建设（shè）、交通运输、水利等相关行（háng）业（yè）工（gōng）程（chéng）建（jiàn）设主管（guǎn）部门按照职责履行行业监管责任，督办（bàn）因（yīn）违法发包、转包、违法分包、挂靠（kào）、拖欠工程款等导致的拖（tuō）欠农民（mín）工工资案件。
发（fā）展改革等部（bù）门按（àn）照职责（zé）负责政（zhèng）府投资项目的审（shěn）批管（guǎn）理，依法审查政府投资项目（mù）的资金来源和（hé）筹措方式，按规定及时安排政府投资，加（jiā）强社会信（xìn）用体系建设，组（zǔ）织对（duì）拖欠农民（mín）工工资失（shī）信联合惩戒（jiè）对象依（yī）法（fǎ）依规予以限（xiàn）制和惩（chéng）戒。
财政部门（mén）负责政府投（tóu）资资金的（de）预算管理，根（gēn）据经（jīng）批准的预算按（àn）规定及时足额（é）拨付政府投资资金。
公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳（láo）动报酬刑事（shì）案件，依法（fǎ）处置因农民工工资拖欠引发的（de）社会治安案件。
司法行政（zhèng）、自然资源、人民银行、审计、国有（yǒu）资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好（hǎo）与（yǔ）保障农民工工资支付相（xiàng）关的工作。
第八条 工会（huì）、共产（chǎn）主义青年团、妇（fù）女联（lián）合会、残疾人联（lián）合会等（děng）组（zǔ）织按照职责（zé）依法维护农（nóng）民工获（huò）得工（gōng）资的权利（lì）。
第九条 新闻（wén）媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策（cè）的公益宣（xuān）传和先进典（diǎn）型的（de）报道，依法加强（qiáng）对拖欠农民工工资违（wéi）法行为的舆论监督，引导用人（rén）单（dān）位增强依（yī）法用（yòng）工、按时足额（é）支（zhī）付工资的法律意识，引导农民工依（yī）法维权（quán）。
第十条（tiáo） 被拖欠工资的农民工（gōng）有（yǒu）权（quán）依法投（tóu）诉，或者申请劳动争（zhēng）议调解仲裁（cái）和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的（de）行为，有（yǒu）权向人（rén）力资源社（shè）会（huì）保障行政部门或（huò）者其（qí）他有关部门举报（bào）。
人力资源社会保障行政部门（mén）和其他有关（guān）部门应当公开举报投诉电话、网站等（děng）渠（qú）道（dào），依法接受（shòu）对拖（tuō）欠农（nóng）民工工资行为的举报、投诉。对于举报（bào）、投诉（sù）的（de）处理（lǐ）实行首问负责制，属于本部门（mén）受理的，应当依（yī）法及时处（chù）理；不属于本部门（mén）受理（lǐ）的，应（yīng）当及（jí）时转（zhuǎn）送相关部门，相关（guān）部（bù）门（mén）应当依法（fǎ）及时处理，并将处理结（jié）果告知举报、投诉人。
第（dì）二章 工资支付形（xíng）式与周期
第十一条 农民（mín）工工资（zī）应当（dāng）以（yǐ）货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工（gōng）本（běn）人（rén），不得以实物或者（zhě）有价（jià）证券等（děng）其他（tā）形式替代（dài）。
第十（shí）二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定（dìng）的工资支付周期和具体支付（fù）日期足额支（zhī）付（fù）工资。
第十三条 实（shí）行（háng）月、周、日（rì）、小时工资制的（de），按照月、周、日（rì）、小时为周期支付（fù）工（gōng）资；实行（háng）计件工资制的（de），工资支付（fù）周期（qī）由双方依（yī）法约（yuē）定。
第十（shí）四条 用（yòng）人单位与农（nóng）民工书面（miàn）约定或者依法制定（dìng）的规章制度规（guī）定的具体支（zhī）付日期，可以在农民工（gōng）提（tí）供劳动（dòng）的当期或者次期。具体支付日（rì）期遇法（fǎ）定节假日或者休息日的（de），应当在法定节假日或者休息日前支付。
用人（rén）单位因（yīn）不可抗力未（wèi）能在支（zhī）付日期支付工资的，应当在不可抗力（lì）消除后及时支付。
第十五条 用人单位应当按（àn）照工（gōng）资（zī）支（zhī）付周期编制（zhì）书面（miàn）工资（zī）支付（fù）台（tái）账，并至少保存3年。
书面工资支付台（tái）账应当包括用人单位名称，支付周期，支付（fù）日期，支付对象姓（xìng）名、身份证号码（mǎ）、联系方式（shì），工作（zuò）时间（jiān），应发（fā）工资（zī）项目及数额（é），代扣、代缴、扣除项（xiàng）目和数（shù）额，实发工（gōng）资数额，银行代（dài）发工资凭证或者农民工签字等内容。
用人单位向农民工支付工（gōng）资（zī）时，应（yīng）当提供农民工本人（rén）的工资清单。
第三章 工资清（qīng）偿
第十六（liù）条 用人（rén）单位拖欠农民（mín）工工资的，应（yīng）当依（yī）法予以清偿。
第十（shí）七条 不具备合法（fǎ）经营资格的（de）单位招用（yòng）农（nóng）民工，农民（mín）工已经（jīng）付出劳（láo）动而未获得工资的，依照有关法（fǎ）律规（guī）定执行。
第（dì）十八条 用工单位使用个人、不具备合（hé）法经（jīng）营资格的单位或者未依法取（qǔ）得劳务（wù）派遣许（xǔ）可证的单（dān）位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以（yǐ）依法进行追偿。
第十九（jiǔ）条（tiáo） 用（yòng）人单位将工（gōng）作（zuò）任务（wù）发包给（gěi）个人或者不具（jù）备合法经营资（zī）格（gé）的（de）单位，导（dǎo）致拖（tuō）欠所招（zhāo）用农民工（gōng）工资的，依照有关法律规定执行。
用人单（dān）位允许（xǔ）个人、不（bú）具备（bèi）合法经营资（zī）格或（huò）者（zhě）未取得相应资质的单位以（yǐ）用人单位（wèi）的名义对外经营，导（dǎo）致拖欠所招（zhāo）用农民工工资的，由用（yòng）人单位清偿，并可以（yǐ）依法进行追偿。
第二（èr）十条 合伙企业（yè）、个人独资企业、个体经济组织等用（yòng）人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由（yóu）出资人依（yī）法（fǎ）清偿（cháng）。
第二十一条 用人单位合并或者分立时，应当（dāng）在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致（zhì）的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用（yòng）人单（dān）位清偿。
第二十二（èr）条 用人单位被（bèi）依（yī）法吊销营业执（zhí）照或者登记证（zhèng）书、被责令（lìng）关闭、被撤（chè）销（xiāo）或者依法（fǎ）解散的，应当（dāng）在申（shēn）请（qǐng）注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
未依（yī）据前款规定清偿农民（mín）工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清（qīng）偿拖（tuō）欠的农民（mín）工工资。
第四章（zhāng） 工程建设领域特别规定
第二（èr）十三条 建设单（dān）位应当有满足施（shī）工所需要的资金安排。没有满足（zú）施工所需（xū）要的资金（jīn）安排（pái）的（de），工程建设项目不得开工建设；依法（fǎ）需要办理施工许可（kě）证的，相关（guān）行业工程建设主管部门不（bú）予颁发（fā）施工许可证。
政府投资项目所需资金，应（yīng）当按（àn）照国（guó）家有关规定落（luò）实（shí）到（dào）位，不得由施工单位垫资建设。
第二十四条 建设单位应当向施工单位提（tí）供（gòng）工程款支（zhī）付担（dān）保。
建设（shè）单（dān）位与（yǔ）施工总承包单（dān）位依法（fǎ）订立书面（miàn）工程施工合同，应当约定工程款计量周期（qī）、工程（chéng）款进度结算办法以及人（rén）工（gōng）费（fèi）用拨付周期，并按照（zhào）保障农民工工资按（àn）时足额支付的要（yào）求约定人（rén）工费用。人工费用拨（bō）付周期不得超过1个月。
建设（shè）单位与施（shī）工（gōng）总承包单位应（yīng）当（dāng）将工程施工合同保存备查。
第二十五条 施工总承（chéng）包单位与分包单位依法（fǎ）订立书面（miàn）分包合同，应当（dāng）约定工程（chéng）款计量（liàng）周期、工程（chéng）款进度结（jié）算办法。
第二（èr）十六条 施工总承包单位应当按照有（yǒu）关规定开设（shè）农民（mín）工（gōng）工（gōng）资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工（gōng）工资。
开设、使用（yòng）农（nóng）民工工资（zī）专用账户有（yǒu）关资料应当由施工总承包单位（wèi）妥善保存（cún）备查。
第二十七条（tiáo） 金融机（jī）构应当优（yōu）化（huà）农民工工资专用账户开设服务流程，做好（hǎo）农（nóng）民工工资专用（yòng）账户的（de）日（rì）常管理工作；发现资金未按约定拨付（fù）等情（qíng）况的，及时（shí）通知施工总承包单位，由（yóu）施工（gōng）总承包单位报告人（rén）力资源社会保障（zhàng）行（háng）政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系统。
工程完工且（qiě）未拖欠农民工工资的，施（shī）工（gōng）总承（chéng）包（bāo）单位公示30日后，可以申（shēn）请注（zhù）销农（nóng）民工工资专用（yòng）账户，账户内余额归施工（gōng）总（zǒng）承（chéng）包单位所有。
第二十八条 施工（gōng）总承包单位（wèi）或者分包（bāo）单（dān）位应当依（yī）法与所招用的（de）农（nóng）民工订立（lì）劳动合同（tóng）并（bìng）进行（háng）用（yòng）工实名登记，具备条件的（de）行业应当通过相应的管理服务（wù）信息平台进（jìn）行用（yòng）工实名（míng）登记（jì）、管理。未与施工（gōng）总承（chéng）包单位或者分包单位订（dìng）立劳（láo）动合同并（bìng）进行用工实名登记的人员，不得进入项（xiàng）目（mù）现场施工。
施工（gōng）总（zǒng）承（chéng）包单位应（yīng）当在工程项目（mù）部（bù）配备劳资专管员，对分包单位（wèi）劳动用工实施监（jiān）督管（guǎn）理，掌握施工现场用工、考勤、工（gōng）资支付等情况，审核分包单位编制的农（nóng）民（mín）工工资（zī）支付表，分包单（dān）位应当予以配合。
施工总承（chéng）包单位、分包单位应（yīng）当建立用工管理（lǐ）台账，并保存至工程完工且工资（zī）全（quán）部结清后至少3年。
第二十九（jiǔ）条 建设单位（wèi）应当按照合同约定及（jí）时（shí）拨付工程款，并（bìng）将人工费用及时足额拨付至农民工（gōng）工资专（zhuān）用账户（hù），加强对施工总承包单（dān）位按（àn）时足（zú）额支付农民工工资的监（jiān）督。
因建（jiàn）设单位（wèi）未按（àn）照合同约定及时拨付工程款导（dǎo）致农民工工资拖欠的，建（jiàn）设单位应当以未结清的工程款为限先（xiān）行（háng）垫付被拖欠的农民（mín）工（gōng）工资。
建设单位（wèi）应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调（diào）机制和工资（zī）拖欠预防机制，督促（cù）施工（gōng）总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民（mín）工工资支付相（xiàng）关的矛盾纠（jiū）纷。发生（shēng）农（nóng）民工集体讨薪（xīn）事件的，建设（shè）单（dān）位应当（dāng）会同施工（gōng）总承包（bāo）单（dān）位及时（shí）处理，并向项目所在（zài）地人力资源社（shè）会（huì）保障行政部门和（hé）相关行（háng）业（yè）工程（chéng）建设主管部门报告（gào）有关情况。
第（dì）三十条 分包（bāo）单位对所招用农民（mín）工的实名制（zhì）管理和（hé）工（gōng）资支付（fù）负直接（jiē）责任（rèn）。
施（shī）工总承包单位（wèi）对分（fèn）包单位（wèi）劳动用工和工资发放等（děng）情况进行监（jiān）督。
分（fèn）包单位拖欠（qiàn）农民工工资的（de），由施工总承包（bāo）单位先行（háng）清偿，再依法进行追（zhuī）偿。
工程建设项目转（zhuǎn）包，拖欠农民工（gōng）工（gōng）资的，由（yóu）施工总承包单位先行（háng）清偿，再（zài）依法进行追偿。
第三十一条 工程（chéng）建设领域（yù）推行（háng）分包单位农民工（gōng）工资（zī）委（wěi）托施工总承包（bāo）单位代发制度。
分（fèn）包单位应当按月（yuè）考核农民工工作量并编制（zhì）工资支付表，经农（nóng）民工（gōng）本（běn）人签（qiān）字确认后，与当（dāng）月工程进（jìn）度等（děng）情（qíng）况一并交施工总承（chéng）包单位。
施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付（fù）表，通过（guò）农民工（gōng）工（gōng）资专用（yòng）账户直接将工资（zī）支（zhī）付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提（tí）供代发工资凭证。
用于支付农民工（gōng）工资的银行账户所绑（bǎng）定的农民工本人社会保障卡或者（zhě）银行卡，用人单位或者其（qí）他人（rén）员不得以任何理由（yóu）扣押或者（zhě）变相（xiàng）扣（kòu）押。
第三（sān）十二条 施工总承包单位应（yīng）当按照有关（guān）规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被（bèi）拖欠的工资。
工资保证金实行差异化（huà）存储办法，对一定时期内未发生工（gōng）资拖欠的单（dān）位（wèi）实行减免措施，对发生工资拖欠的（de）单位适当提高存储（chǔ）比例。工资保证金可以（yǐ）用（yòng）金融（róng）机构保函替代（dài）。
工（gōng）资保证金的存（cún）储比（bǐ）例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政（zhèng）部门（mén）会同有关部门制定。
第三十三条 除法律另有规定外，农民工工（gōng）资专用账（zhàng）户资（zī）金和工资保证金不得（dé）因（yīn）支付为本（běn）项目提（tí）供劳动（dòng）的农民工工资（zī）之（zhī）外的（de）原因被查封、冻结（jié）或者划拨。
第三十四（sì）条 施工总承包单位（wèi）应当在施工（gōng）现场（chǎng）醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项：
（一）建设（shè）单位、施工总承包单位及所在项目（mù）部、分包单（dān）位、相关行业工程（chéng）建设主管（guǎn）部门、劳资专管（guǎn）员等基（jī）本信息；
（二）当地最低（dī）工资标准（zhǔn）、工资支（zhī）付日期（qī）等（děng）基本信息（xī）；
（三）相关（guān）行业工程建（jiàn）设主管部门（mén）和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争（zhēng）议调解仲裁申请渠（qú）道、法律援（yuán）助申请渠道、公共法律服务（wù）热线等信息。
第三十五条 建设（shè）单位与施（shī）工总承包单位或者承包单位与分包（bāo）单位因工程数量、质（zhì）量、造（zào）价等（děng）产生争（zhēng）议的，建设单位不得因争议不按照本条例第二十（shí）四条的规定拨（bō）付工程款中（zhōng）的人工费用，施（shī）工总承包单位也不得因（yīn）争（zhēng）议不按（àn）照（zhào）规定（dìng）代（dài）发工（gōng）资。
第三十六（liù）条（tiáo） 建设（shè）单位或者（zhě）施（shī）工总承包单位将建设工程（chéng）发（fā）包或（huò）者分包给个人或者不具备合法经营资格的（de）单（dān）位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位（wèi）清偿（cháng）。
施工单位（wèi）允许其他单位和个人以施（shī）工（gōng）单位（wèi）的名义对外承揽（lǎn）建设工程，导致拖欠（qiàn）农民工工（gōng）资的（de），由（yóu）施工单位清偿（cháng）。
第三十七条 工程建（jiàn）设项目违（wéi）反国（guó）土空（kōng）间规划、工程建设等法律法规（guī），导致拖欠农（nóng）民工（gōng）工资（zī）的，由建设单位清（qīng）偿。
第五章 监督检（jiǎn）查（chá）
第三十八条 县（xiàn）级以上地方（fāng）人民政府应当建立农（nóng）民（mín）工（gōng）工（gōng）资支付监控预警平（píng）台，实现人（rén）力资源社会保障、发展改革、司法行政、财政、住（zhù）房（fáng）城（chéng）乡建设、交通运输、水利等部门的工程项目审（shěn）批、资金落实（shí）、施工许可（kě）、劳动用工、工资支付（fù）等信息及时（shí）共享。
人力资源（yuán）社会保障行政部门（mén）根据水电（diàn）燃气供应、物业管（guǎn）理、信贷、税收等反映（yìng）企业生（shēng）产（chǎn）经营相关指标的变化（huà）情况，及时监控（kòng）和预警工资（zī）支付隐患并（bìng）做好（hǎo）防范工作，市场监管、金融监管、税务等（děng）部门应当（dāng）予以（yǐ）配合。
第（dì）三十九条 人力（lì）资源社（shè）会保障行政（zhèng）部门、相关行（háng）业工（gōng）程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加（jiā）强对（duì）用（yòng）人单位与农民工（gōng）签订劳动合同（tóng）、工资支付以及工（gōng）程建设项（xiàng）目（mù）实行农民工（gōng）实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包（bāo）单位代发工资、工资保（bǎo）证金存储、维权信（xìn）息公（gōng）示等情况（kuàng）的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行（háng）为的（de）发生。
第四十条（tiáo） 人力（lì）资源社会保（bǎo）障行政部（bù）门在（zài）查处拖（tuō）欠农民工工（gōng）资案件时，需要依法查询相关（guān）单（dān）位金融账户和相关当事人（rén）拥有（yǒu）房（fáng）产、车（chē）辆等（děng）情况的，应（yīng）当经设区（qū）的市（shì）级以上地方人民政府人力资源社（shè）会保障行政部门负责人（rén）批准，有关金融机构（gòu）和登记部门应当予（yǔ）以配合（hé）。
第四（sì）十一条 人力资源（yuán）社（shè）会（huì）保障行政部门在查处拖欠农民工（gōng）工资（zī）案件时，发生用人单（dān）位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事（shì）人无法（fǎ）联（lián）系（xì）等情形（xíng）的（de），可以请（qǐng）求公安机（jī）关和其他有关部门协助（zhù）处（chù）理（lǐ）。
人力资源社会保（bǎo）障（zhàng）行政（zhèng）部（bù）门发现（xiàn）拖（tuō）欠农民工工资的违法行为涉（shè）嫌（xián）构成拒不支付劳动（dòng）报（bào）酬罪的，应（yīng）当按照有关（guān）规定及时移送公安机关（guān）审查并作出决定。
第四十二条 人力（lì）资（zī）源社会保（bǎo）障行政（zhèng）部（bù）门作（zuò）出责令支付被拖欠的农（nóng）民工工资（zī）的（de）决定，相（xiàng）关（guān）单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。
第四十三条（tiáo） 相（xiàng）关行业（yè）工程（chéng）建设主管部门应当依法规范本领域建设市场秩序（xù），对（duì）违法发包、转（zhuǎn）包、违法分包、挂靠等行为进行查（chá）处，并（bìng）对导致拖欠农（nóng）民工工资的违（wéi）法行为及时予（yǔ）以制止、纠正（zhèng）。
第四十四条 财政部门、审计机关和相关行（háng）业工（gōng）程建设（shè）主管部门按照职责，依法对政府投资项目（mù）建设单位（wèi）按（àn）照工程施（shī）工合（hé）同约定向农（nóng）民工工（gōng）资专用账户拨付资金情况（kuàng）进行监督（dū）。
第（dì）四十五条 司（sī）法行（háng）政（zhèng）部门和（hé）法律（lǜ）援（yuán）助机（jī）构（gòu）应当将农民工列（liè）为（wéi）法（fǎ）律援（yuán）助的重点对象（xiàng），并依法为请求支付工资的（de）农民（mín）工提供便捷的法律援助。
公共（gòng）法（fǎ）律（lǜ）服务相（xiàng）关机构应当积（jī）极参与相（xiàng）关诉讼、咨询、调（diào）解（jiě）等活动，帮助解决拖欠农民工工资问题。
第四十（shí）六条 人力资（zī）源社会保障行政部门、相关行业工（gōng）程建（jiàn）设主（zhǔ）管（guǎn）部门和其他有关部门应（yīng）当按照“谁执法谁普法”普法责（zé）任制（zhì）的要求，通过以案释（shì）法等多种形式，加大对保障农民工（gōng）工资支（zhī）付（fù）相关法律法规的（de）普及宣传。
第四十（shí）七条（tiáo） 人力资源社会保障行政部门应当（dāng）建立用（yòng）人（rén）单位及相关责（zé）任人劳（láo）动保障守法诚信档案，对用（yòng）人单位开展守法诚（chéng）信等级（jí）评价。
用人单位有严重（chóng）拖欠农民工工（gōng）资违法行（háng）为的，由人力资源社会保障行政（zhèng）部门向社会（huì）公（gōng）布（bù），必要（yào）时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体（tǐ）公开曝光。
第四十八条 用人（rén）单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成（chéng）严重不良（liáng）社（shè）会影响的，有关部门应（yīng）当将该（gāi）用人单位（wèi）及（jí）其（qí）法定代表人或者主要负责人、直（zhí）接负责的（de）主管人员和其他（tā）直接责任（rèn）人员列入拖欠农民工工资失信联（lián）合惩戒对象（xiàng）名单，在政府资（zī）金支持、政府采购、招投标、融资贷款（kuǎn）、市场准入、税收优惠（huì）、评优评先、交通出行等方面依法（fǎ）依（yī）规予以限（xiàn）制。
拖欠农（nóng）民工工资（zī）需要列入（rù）失信联（lián）合惩戒名单的具（jù）体情（qíng）形，由国务院人力资源（yuán）社会（huì）保障行政部（bù）门规定。
第四（sì）十九条 建（jiàn）设单（dān）位未依法提供工程款支付担保或者政府（fǔ）投资项目拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，县级（jí）以上地方人民（mín）政府应当限制其新（xīn）建项（xiàng）目，并记入（rù）信用记（jì）录，纳入国家信用（yòng）信息系统进行（háng）公示。
第五十条 农民工与用人（rén）单位就拖（tuō）欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资（zī）支付台账和清单等材料；不提（tí）供的，依法承担不利后果。
第（dì）五十一条 工会依（yī）法维（wéi）护农民工工资权益，对用（yòng）人（rén）单位工资支付情况进（jìn）行监督；发（fā）现拖欠农（nóng）民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力（lì）资源社会保障行政部门和其他有（yǒu）关部门（mén）依法处理。
第五（wǔ）十二条（tiáo） 单位或者个人编造（zào）虚假事实或者采取非法手段讨要农（nóng）民工工资，或者以拖欠农民（mín）工工资为名讨要（yào）工程款的，依法予（yǔ）以处理（lǐ）。
第六章 法律责任（rèn）
第五十三条 违（wéi）反本条例规定拖欠农民工（gōng）工资（zī）的，依照有关法律（lǜ）规定执（zhí）行。
第五十四条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障（zhàng）行政部门责令限期改正；逾期不改正（zhèng）的，对单位（wèi）处2万元以上5万元以下的罚款，对法（fǎ）定代表人或者主要负责人、直接负责的主（zhǔ）管人员和其他直接责任人员（yuán）处1万元以上3万元以下的罚款：
（一）以实物、有价（jià）证券等形式代替货币支付农民工工资；
（二）未编制（zhì）工资支付（fù）台（tái）账并依法保存，或者未（wèi）向农民（mín）工提供（gòng）工资清单（dān）；
（三）扣（kòu）押或（huò）者变相扣押用于支付农（nóng）民工工资的银行账户（hù）所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
第（dì）五十五条 有下列情形之一的（de），由人力资源社会保（bǎo）障行政（zhèng）部门、相关行业工程建设主管部门按（àn）照（zhào）职责责（zé）令限期改正（zhèng）；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以（yǐ）上10万（wàn）元以下的罚款；情节严重的，给予施（shī）工单位限（xiàn）制承（chéng）接新工（gōng）程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：
（一）施（shī）工总承包（bāo）单位未按规定开设或者使用农民（mín）工（gōng）工资专用账户；
（二）施工总承包单位未按（àn）规定存（cún）储工资（zī）保证金或者（zhě）未提供金（jīn）融机构保函；
（三）施工（gōng）总承包单位、分（fèn）包单位未实行劳动用工（gōng）实名制管理。
第五十六（liù）条 有下列情形之一的，由人力资源社会保（bǎo）障行政（zhèng）部门、相关行业工程建设主管部门按照职责（zé）责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：
（一）分包单位未按（àn）月考（kǎo）核农民工工作（zuò）量、编制工资（zī）支付表（biǎo）并经农（nóng）民工本人（rén）签字确认（rèn）；
（二）施工总承包单（dān）位（wèi）未对分包单位劳动（dòng）用工实施监（jiān）督管（guǎn）理；
（三（sān））分包单位未配合施工总承（chéng）包单（dān）位对其（qí）劳动（dòng）用工进行（háng）监（jiān）督管（guǎn）理；
（四）施工总承包单位（wèi）未实行施工现场维权信息公示制度。
第五（wǔ）十七条 有下列情形之一（yī）的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业（yè）工程建设（shè）主（zhǔ）管部门按照职责责令限期改（gǎi）正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上（shàng）10万元以（yǐ）下（xià）的罚款：
（一）建（jiàn）设单位未依法提供工（gōng）程款支付担保（bǎo）；
（二）建设（shè）单位未（wèi）按约定（dìng）及时足额向农民工工（gōng）资专（zhuān）用（yòng）账户拨（bō）付工程（chéng）款中的人工费用；
（三）建设单位或者施（shī）工总承包单位拒不提供或者无（wú）法提（tí）供工程（chéng）施工合（hé）同、农民工工（gōng）资（zī）专用账（zhàng）户有关资料。
第五十八条 不依（yī）法配合人力资（zī）源社会保障（zhàng）行政部（bù）门（mén）查询相（xiàng）关（guān）单位金（jīn）融账户（hù）的，由金融（róng）监管（guǎn）部（bù）门（mén）责令改正；拒不（bú）改正的，处2万元（yuán）以上5万元以下的罚（fá）款（kuǎn）。
第（dì）五（wǔ）十九（jiǔ）条 政府投资项目政（zhèng）府投资资金（jīn）不到位拖欠农（nóng）民工工资的（de），由人（rén）力资源（yuán）社会保（bǎo）障（zhàng）行政（zhèng）部（bù）门报本级人民政府（fǔ）批准，责令限（xiàn）期足额拨（bō）付所拖欠的资金；逾期不拨付的（de），由上一级（jí）人民政府人力资源社（shè）会保障（zhàng）行政（zhèng）部（bù）门约谈（tán）直（zhí）接责任部门和（hé）相（xiàng）关（guān）监（jiān）管部门负责人（rén），必（bì）要时进行通报，约谈（tán）地（dì）方人民政府负（fù）责人（rén）。情节严重的，对地方人（rén）民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员（yuán）和其他直接责任人员依法（fǎ）依规给予（yǔ）处分。
第六十条（tiáo） 政府投资项（xiàng）目（mù）建设单位未经批准立项建设、擅自（zì）扩大建设（shè）规模、擅自增加投资（zī）概算、未及（jí）时拨付工程款等导（dǎo）致（zhì）拖（tuō）欠农民（mín）工工资的，除依法承担责（zé）任外，由（yóu）人力资（zī）源社会保障行政部门、其他有关（guān）部门按照职（zhí）责约谈建（jiàn）设单位负责人（rén），并作为其业绩考（kǎo）核、薪酬分配、评优评先、职（zhí）务晋升等（děng）的重要（yào）依据。
第（dì）六十一条 对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社（shè）会投资（zī）工（gōng）程建（jiàn）设项（xiàng）目拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责依法对建（jiàn）设单位进行处（chù）罚；对建设单（dān）位（wèi）负责人依法依规给予（yǔ）处分。相关部门工作人员未依法履行职责的（de），由有关（guān）机关依法依规给予（yǔ）处分。
第六（liù）十二条 县级以上地方人（rén）民政府人力资源（yuán）社会（huì）保障、发展（zhǎn）改革、财政、公安等部门和（hé）相关行业工程建设主管部（bù）门（mén）工作人员，在履行农民（mín）工（gōng）工（gōng）资支付监（jiān）督管理职责过程中滥（làn）用职权、玩忽职守、徇（xùn）私舞弊的，依法依规（guī）给予处分；构（gòu）成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章 附 则
第（dì）六十三条 用人单位一时难（nán）以（yǐ）支（zhī）付拖欠的（de）农（nóng）民工工资或者拖欠农民（mín）工（gōng）工资逃（táo）匿的，县（xiàn）级以上（shàng）地（dì）方人民政府可以（yǐ）动（dòng）用应（yīng）急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农（nóng）民工部分工资或者基本（běn）生活费。对已经（jīng）垫付（fù）的应急周转（zhuǎn）金，应当依（yī）法向拖欠农民工工资的用人单位进行追（zhuī）偿。
第（dì）六十四条 本条例自2020年5月1日起施行。
