《劳动合同法（fǎ）》第9条规定，用（yòng）人单位招用劳动者，不得扣押（yā）劳动（dòng）者（zhě）的居民身份证和其（qí）他证件；同时第84条规定（dìng），用人单位违反本法（fǎ）规定，扣押劳动者居民（mín）身份证（zhèng）等证件的，由劳动行政部门责令限期退还（hái）劳（láo）动者本（běn）人，并（bìng）依照有（yǒu）关法律规定（dìng）给予（yǔ）处罚。

    这里的“依照有关法律（lǜ）规定给予处罚”的（de）有关（guān）法律（lǜ）是（shì）指《居民身份证法（fǎ）》，该（gāi）法第16条明确规定了法律责任：“有（yǒu）下列行为之（zhī）一的（de），由公（gōng）安（ān）机关给（gěi）予警告，并处二百元以下（xià）罚款，有违法所得的，没收违法所得：（一）使用虚假证明（míng）材（cái）料骗领居（jū）民身份证的；（二）出租、出借、转让居民（mín）身份（fèn）证的；（三）非法扣（kòu）押他（tā）人居民身份证的。”