劳（láo）动和（hé）社会保障行政部门在处理（lǐ）工伤时，均（jun1）是委托劳动（dòng）能力鉴定委员会进行鉴定，如进入司法程（chéng）序后，转由社（shè）会鉴（jiàn）定机构进（jìn）行鉴定，将可能造（zào）成行政、司法两（liǎng）种程序标准不统一的局面。因此，对工伤职（zhí）工能力等问题中，法（fǎ）院应委托劳动（dòng）能力鉴定委（wěi）员会进行鉴定。　理由（yóu）如下：
     1、依据《工（gōng）伤保险条例（lì）》第（dì）4章、第5章之规（guī）定，劳（láo）动能（néng）力鉴定委员会是（shì）对工伤职工的劳动能（néng）力进行鉴定的法定机（jī）构，故人民法院在审理工伤损害（hài）赔（péi）偿案时应（yīng）委托劳动能力鉴定委（wěi）员会对工伤职工进行鉴定（dìng），而不宜委托其他司法鉴定机构进（jìn）行鉴定。
　　 2、《工伤保险条例》第（dì）25、26条规定：“设（shè）区的市（shì）级劳动能力鉴（jiàn）定委员会应当自（zì）收到鉴定申（shēn）请之（zhī）日起60日内作出鉴定（dìng）结论，必要时（shí）可延长至30日。劳动能力鉴定结定（dìng）应当及时（shí）送达申（shēn）请鉴定的单位和个人。”“申请鉴定的单位和个（gè）人不服鉴定结论的（de），可在收到鉴定（dìng）结（jié）论之日起15日（rì）内向省、自治（zhì）区、直辖市劳动能力鉴定委（wěi）员会提出再次鉴定申请（qǐng）。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作（zuò）出的（de）结论（lùn）为最终结（jié）论。”对劳动鉴定结（jié）论不服，不可（kě）提起（qǐ）行政复议和行（háng）政诉讼（sòng）。