用人单位（wèi）以外的第三人侵权造成的劳（láo）动（dòng）者人身损（sǔn）害，劳动者被认定为工伤后，劳动者既对第三（sān）人享有人身损害赔偿请求权，也享有工伤保险赔偿请求权。因二者虽然基于同一（yī）损害事实，但存（cún）在（zài）于（yú）两个不同（tóng）的法律关系之中，互不排斥，但医疗费不可以兼得。