《劳动（dòng）合同法（fǎ）》规定：劳务派遣（qiǎn）协议应当（dāng）约定派遣人员（yuán）的社会保险（xiǎn）费的数额与支付方式以（yǐ）及违反协议的（de）责任（rèn）。可见，由哪（nǎ）一（yī）方为劳务（wù）派遣人员缴纳各项社会（huì）保（bǎo）险是由劳务派（pài）遣公司（sī）和（hé）实际（jì）用工单（dān）位协商确（què）定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都（dōu）必须为（wéi）劳务派（pài）遣人（rén）员缴纳各项社会保险（xiǎn）费，不能互相推脱（tuō），侵犯劳务派遣人（rén）员的权益。