试用（yòng）期内发生事故伤（shāng）害，能否享受工伤保险待遇？

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    根据（jù）劳动法及其相关法律的规定，试用期包含在劳动合同期限内（nèi），劳（láo）动关系自用工之日起建立（lì）。既然在试用期内属于单位的职工（gōng），那么就应（yīng）当享（xiǎng）受国家（jiā）规定（dìng）的（de）保险福利待遇。

    第一，用人单位（wèi）应当按规定申请（qǐng）工伤认定，影响劳动能力的，申请劳（láo）动能力鉴定，确定伤残（cán）等（děng）级。

    第二，工伤（shāng）职工享（xiǎng）受工伤医疗（liáo）待（dài）遇。

第三，停工留薪期内（nèi），享受原工资福利待遇。

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