职工（gōng）在（zài）工（gōng）伤医疗期间（jiān）内治愈或者伤情处于相对稳（wěn）定（dìng）状态（tài），或者医（yī）疗（liáo）期满（mǎn）仍不（bú）能（néng）工作的，应（yīng）当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级（jí）并定期复（fù）查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

　　1、 由工伤（shāng）职工所在（zài）单位填写《劳（láo）动（dòng）鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特（tè）殊情（qíng）况（kuàng）下（xià），职工可直（zhí）接申请;

　　2、 提（tí）供（gòng）历次病、伤（shāng）、残医院（yuàn）治疗的原始病历，属因（yīn）工伤残的，需持工伤事（shì）故调查报告（gào）及有关材料;属职业病的，需（xū）持卫生部（bù）门（mén）授（shòu）权的职业病防（fáng）治所(院)提供（gòng）的（de）诊断资料;属精神（shén）病的，需持精神病院的（de）诊断资料;其它情况的，需（xū）持有说服力的证明等报劳（láo）动鉴（jiàn）定委员会;

　　3、 劳动鉴（jiàn）定（dìng）委（wěi）员会应认真审定申（shēn）请及附件材料，对资料不全（quán）或（huò）情况不明的（de）不（bú）予受理;

　　4、 对符合条件的，统一（yī）安排鉴定，并把鉴定的时间（jiān）、地点（diǎn）、人员提前（qián）通知企业及有关（guān）人员;

　　5、 劳（láo）动鉴（jiàn）定委（wěi）员会应当委托（tuō）符合条件的（de）医疗卫生机构或者聘请（qǐng）有鉴定资格的医生（shēng）组成专家组对被鉴定人员进行丧失（shī）劳动（dòng）能力的（de）医（yī）学（xué）诊断;

　　6、 专家组（zǔ）对伤残（cán）、病残职工的状况，写出定（dìng）性、定量的诊断意（yì）见，由（yóu）劳动鉴定委员会确（què）定伤病或伤残等级（jí），并发给（gěi）等（děng）级证明书。劳动鉴（jiàn）定（dìng）委（wěi）员会应（yīng）将（jiāng）鉴（jiàn）定结果及时通知企业和被（bèi）鉴（jiàn）定的职工;

　　7、 职工对劳动（dòng）鉴定（dìng）委员会作出的（de）鉴定结论不服的，可以向当地（dì）劳动（dòng）鉴定委员会办公（gōng）室申请复（fù）查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动（dòng）鉴定委员（yuán）会申请重新鉴定。复查（chá）鉴定最终结论由省级劳动（dòng）鉴定机构作出。

　　工伤职（zhí）工及其（qí）家属因申报（bào）工（gōng）伤与用人单位发生（shēng）争议的，按照（zhào）劳动争议的有（yǒu）关规定办理（lǐ）;与劳动行政部门或工伤保（bǎo）险经（jīng）办机构发生争议的，按照行政复（fù）议（yì）和行政诉讼的（de）有关法律（lǜ）、法规（guī）办理。